Contudo, esta discussão só faz sentido se considerarmos que a Invepar de fato pretende contratar funcionários da Infraero. Ao que tudo indica, o contrato com a estatal deve ser prorrogado por mais seis meses. Mas nem todos funcionários Infraeros ficarão após 15 de fevereiro, assim como ocorreu em 15/11/12. Vamos lá, prorrogando o contrato a Invepar prorroga-se também o prazo das supostas contratações. Aquelas promessas de cargos e salários têm, antes de mais nada, o propósito de motivar funcionários da Infraero a colaborar com a Concessionária, seja no funcionamento do aeroporto, seja também no ensinamento do serviço aos funcionários da Invepar. A experiência só é valorizada na medida em que o conhecimento adquirido através dela pode ser reproduzido. Do contrário não viriam tantas pessoa investidas de cargo de comando do Rio de Janeiro e de companhias aéreas.
Para exemplificar, imagine você, fiscal de pátio, que a partir de agora tem de trabalhar com um Bravo Uno que era supervisor da Swissport ou da Tam? E seu coordenador nem aeroportos conhece. Isso mesmo, um setor operacional por excelência está sendo tratado como um setor burocrático. É, em outros termos, a desprossionalização da administração aeroportuária. Isso é que está ocorrendo no terminal de passageiros e pode em certo grau ser extendido aos outros setores.
Posto desta forma, a prorrogação do contrato por mais seis meses visa a extrair o máximo de conhecimento possível (querendo ou não, ele é necessário) da Infraero, através de seus trabalhadores. Todos que foram convidados e aceitaram já estão exercendo as velhas ou novas funções, mas passariam a receber o salário prometido apenas no ato da migração, o que seria 15 de fevereiro. Passando-se esse prazo a 15 de agosto, a situação continuaria a mesma, contudo é um prazo razoável para que julguem dominar muitas tarefas que trabalhadores da Infraero ensinarão. Daqui a pouco mais de seis meses a Invepar decidirá se contratará um funcionário que, teoricamente, terá 5 anos de estabilidade um salário X ou um novo que já aprendeu um pouco do serviço com cerca de metade deste salário e sem estabilidade alguma. Conhecendo um pouco da filosofia da Invepar, você decide!
"Como sistema econômico, o capitalismo não tem nada a ver com responsabilidade, se trata de crescimento e ganância" ERIC HOBSBAWN