comentário recentes:


Marcus Vinicius De Salvo deixou um novo comentário sobre a sua postagem "Diversos (by Zé Carioca)":

"Colegas na UNG
Ainda estão sem nada definidos."

Exatamente, sem nada definido com relação a local de trabalho e data do fim de nossa estadia na UnG. A data limite que seria dia 19 de abril foi prorrogada para o meio de maio, que já foi prorrogada para o fim de maio, que agora aparentemente será prorrogada de novo, já que nossa nova instrutora de um curso falou que foi solicitada para vir de seu aeroporto de origem para ficar aqui até 7 de junho.

sábado, 24 de novembro de 2012

Desvalorização dos fiscais de pátio

Trata-se esta postagem de um notes enviado pelo fiscal de pátios Paulo Sérgio ao presidente do grupo Invepar, ao Sr Gomes Santana e ao Sr. Bellini. Como tal já foi tornado de conhecimento público pelo próprio autor e o mesmo ainda ressalta que o documento não é sigiloso, resolvi compartilhar com você, leitor deste espaço. Segue o texto ipsis literis (apenas ocultei o telefone pessoal do colega e o ramal da base, pois não pedi permissão para divulgar):

"BOM DIA

SR PRESIDENTE


APROVEITO ESTA OPORTUNIDADE PARA EXPOR MEUS RECEIOS E QUESTIONAMENTOS, QUE TAMBÉM É DA FISCALIZAÇÃO DE PÁTIO, ACREDITO MUITO NA TRANSPARÊNCIA E NA BOA VONTADE DE TODOS  QUE TEM UM INTERESSE COMUM... VENCER.

FALO POR MIM QUANDO CABO DO EXERCITO, POLICIAL, SUPERVISOR DE PESSOAS E AINDA CURSOS QUE FIZ  DE GESTÃO DE PESSOAS, GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA, ONDE TODOS CONCORDAM QUE RECONHECIMENTO + VALORIZAÇÃO = MOTIVAÇÃO.

NAS SUAS PALAVRAS NAQUELA REUNIÃO, TAMBÉM DEIXOU CLARO QUE VALORIZAÇÃO É ESSENCIAL, QUE SOMOS OS UNICOS QUE ENTENDEMOS DE AEROPORTO ETC, PORÉM NA PRÁTICA NÃO FOI O QUE VIMOS COM NOSSO PEQUENO GRUPO: FISCALIZAÇÃO DE PÁTIOS E PISTAS. A EMPRESA QUE FEZ AUDITORIA NESSA AREA (DE SALARIOS) ESQUECEU DE NÓS. NÃO ESTOU AQUI FALANDO DA MÉDIA DE AUMENTO, ACIMA DOS 20%, QUE FOI ATÉ RAZOAVEL, O QUE SENTIMOS AQUI FOI O DISPARATE, A EFETIVA DIFERENÇA SALARIAL  NOSSA PARA OUTRAS FUNÇÕES, AQUI NÃO FAÇO BALANÇO OU CORRELAÇÃO ENTRE OUTROS CARGOS, PORQUE NÃO SEREI EU O ESTABELECEDOR DE CRITÉRIOS, MAS... COM TRISTEZA VIMOS NOSSA FUNÇÃO SER CONSIDERADA ENTRE OS NÍVEIS SALARIAIS ADOTADOS, COMO A DE MENOR VALOR.

ORA, APENAS PARA TENTAR DEMONSTRAR-LHE, SEI QUE JÁ SABE,  MINHA VISÃO AQUI DE BAIXO, O QUE UM FISCAL FAZ NA SUA ÁREA DE ATUAÇÃO, QUE NÃO É UM SETOR, UMA SALA OU UM GALPÃO, AQUI EMBAIXO É UMA CIDADE, E TEMOS A COMPETÊNCIA, A QUALIFICAÇÃO E O TREINAMENTO PARA FAZER O MELHOR, EMBORA TENHA ALGUNS QUE NÃO PRESTAM, ASSIM COMO EM TODOS OS SETORES, EMBORA TAMBÉM NÃO TEMOS RECURSOS MATERIAIS QUE PELO MENOS FUNCIONE BEM, FAZ PARTE DA BUROCRACIA PUBLICA, ENTRETANTO, FAZEMOS ESSA CIDADE FUNCIONAR E BEM, POIS TODO ERRO NOSSO AQUI EMBAIXO REFLETE AÍ EM CIMA, REFLETE LA FORA NA IMPRENSA E CAUSA PREJUIZOS Á EMPRESA; AQUI CUIDAMOS DO TRÂNSITO, FISCALIZAMOS VEÍCULOS E PESSOAS, ATENDEMOS OCORRENCIAS DE ACIDENTES DE TRANSITO, EMERGENCIAS MÉDICAS, FISCALIZAMOS EQUIPAMENTOS MECÂNICOS, COBRAMOS USO DE EPIs, NOS INDISPOMOS E INTERMEDIAMOS BRIGAS (DESINTELIGÊNCIA) ENTRE PESSOAS (FUNCIONARIOS ESATA), DIRIGIMOS, FISCALIZAMOS PISTAS, OPERAMOS EQUIPAMENTOS DE MAIS DE DUAS TONELADAS, ATENDEMOS VAZAMENTOS DE COMBUSTIVEIS, ANIMAIS SOLTOS NO PATIO, INCURSÃO EM PISTA, PASSAGEIROS MAU EDUCADOS E QUE TAMBEM INVADEM O PATIO, PRINCIPIOS DE INCENDIOS, QUEDAS DE BALÕES... ETC ETC ALÉM DE ESTARMOS EXPOSTOS AOS INTERPERIES NATURAIS (CHUVA, SOL, VENTO,POEIRA...)
QUANDO UM FISCAL NÃO FISCALIZA, QUANDO NÃO ACOPLA NO TEMPO HÁBIL, QUANDO NÃO BALIZA CORRETAMENTE, QUANDO PÕE FORA DA MARCA,QUQANDO DAR UMA PONTA DE ASA, QUANDO BATE UMA AERONAVE,  QUANDO NÃO FAZ OU FAZ MAL FEITA A VISTORIA DE PISTA, QUANDO NÃO COBRA EPIs, ETC, QUALQUER DESTAS SITUAÇÕES GERA ALEM DO PREJUIZO FISICO (HUMANO OU MATERIAL) CAUSA PREJUIZOS FINANCEIROS DE ALTOS CUSTOS,  DIANTE DE TUDO ISSO, E AINDA VOLTANDO AQUELA AFIRMAÇÃO QUE O SALARIO FOI BASEADO NUMA PESQUISA DE MERCADO (ONDE SE MEDE RISCOS, QUALIFICAÇÃO, NECESSIDADE...), REALMENTE ESSE É O NOSSO VALOR?

GENTILMENTE E HUMILDEMENTE PEÇO-LHE, ASSIM COMO FOI ACERTADO COM O ADMINISTRADOR EM REUNIÃO, REVEJAM NOSSAS FUNÇÕES, VALORIZEM E MOTIVEM NOSSOS PROFISSIONAIS, POIS TODOS QUE ESTÃO LÁ EM CIMA E SÃO EXCELENTES PROFISSIONAIS, SAIRAM AQUI DE BAIXO, TUDO O QUE SABEM LÁ, SAIU DAQUI, PORQUE  A TEORIA É BOA, É TECNICA, É EMBASADORA, MAIS A PRATICA É QUE FAZ A DIFERENÇA E AS OPERAÇÕES FUNCIONAREM.
OBRIGADO PELA SUA ATENÇÃO E DESDE JÁ AGUARDO UM RETORNO

SEM MAIS

PAULO SERGIO MARQUES GROP-2 RAMAL XXXX CEL XXXXXXXXX


P.S. – COMO NÃO SE TRATA DE ALGO SIGILOSO, PARA QUE NÃO AJA MÁ INTERPRETAÇÕES  E COMO É DO INTERESSE DE TODOS AQUI EMBAIXO TOMEI A LIBERDADE DE REPASSAR COM CÓPIA AOS COLEGAS DE PÁTIOS, CASO QUEIRAM ACRESCENTAR ALGO...""