REUNIÃO COM O PRESIDENTE - PRINCIPAIS PONTOS ABORDADOS

          Nesta sexta-feira foram realizadas reuniões em três horários distintos entre os funcionários da Infraero e o presidente do grupo Invepar, Antônio Marques. O objetivo era apresentar o projeto de mudanças e ampliação do aeroporto, além de esclarer as dúvidas dos funcionários. Ao menos na reunião que participei, a primeira parte foi dedicada à apresentação de um vídeo feito em programa de computador que simulava as mudanças que ocorrerão no aeroporto, como edifícios de estacionamento, terminal 3, ampliação do pátio de manobras e mudanças no interior dos terminais existentes. Na segunda parte o presidente falou do plano de transferência operacional (PTO) e como isso impactará na vida dos trabalhadores. Tentarei aqui fazer uma síntese das questões abordadas, inclusive das perguntas realizadas para quem não teve a oportunidade de assistir à reunião.
         Primeiramente Antônio Marques esclareceu que a partir do dia 15 de novembro nada mudará no que se refere aos funcionários. Continuaremos trabalhando e recebendo pela Infraero os salários e benefícios. A concessionária repassará à estatal estes valores, já que neste período de 3 me meses é responsável pelas operações. Bom, mudará que usaremos um novo uniforme, na certa com os logos da nova empresa (tomara que sumam com o colete "posso ajudar" e não inventem um pior e nem melhor). Na reunião que participei não me lembro de terem abordado a tal lista com os 206, então fico com a informação da reunião da comissão paritária. A partir deste dia 15 haverá mudanças na sinalização do terminal, layout da inspeção de bagagens e outras coisas que não me lembro agora. Essa situação perdurará até meados de fevereiro, quando a concessionária poderá contratar os funcionários que receberam e aceitaram o convite.
          Grosso modo, os pontos mais importantes abordados na reunião foram: a princípio a escala 3 x 2 permanecerá. Sobre o horário administrativo foi dito que não haveria razões para mudanças, embora não houve uma afirmação categórica. O que sei é que alguns funcionários já contratados pela Invepar que eram, por exemplo, do balcão de informações, possuem um horário mais extendido que o nosso. Acerca de vales-transportes, refeição, plano de saúde e o que mais se refere aos benefícios, foi dito que haverá uma equivalência e que na verdade o que se diz por aí, são muitos boatos e poucas verdades. Afirmou-se que os convites se darão gradativamente até o final de janeiro, que cada funcionário receberá um convite para uma função específica. Coisa de PSA, genérica, é só na Infraero. Como não haverá redução de salários, alguns funcionários que possuem ganhos incompatíveis com valores praticados no mercado não devem ser convidados.
          Questionei se o acordo coletivo com o SINA seria fechado antes de se darem os convites aos PSAs, a fim de que regras sobre escalas, benefícios o tudo o mais fiquem esclarecidas e normatizadas. O presidente disse apenas que esta seria uma situação ideal, que estão fazendo reuniões semanais com o sindicato a fim de que isso aconteça, mas não afimou que o acordo seria fechado no praxo esperado. Caso alguém tenha aceitado o convite e posteriormente não tenha gostado do acordo coletivo, tem 18 meses para mudar de idéia e retornar à Infraero. Foi dito ainda que haverá planos de carreira, mas nada foi adiantado sobre salários aos PSAs. O que o presidente adiantou é que 99% dos convites feitos às pessoas com cargos de confiança foram aceitos. Lembrou ainda que há um canal direto para que os funcionários façam suas perguntas e ele próprio, Antônio Marques, as responderá. O endereço é: falecompresidente@gru.com.br
          Uma outra pergunta relevante feita por uma funcionária que acabo de me recordar foi: "haverá mesmo uma estabilidade de 5 anos? ela será respeitada?" A resposta de Antônio Marques foi bastante objetiva: "Esta é uma cláusula que consta no edital de concessão, portanto será respeitada [...] Caso a empresa dispense o funcionário, pagará o 5 anos a que ele tem direito no ato da recisão". 
          Evitei neste artigo fazer análises ou expressar juízos de valor a fim de não influenciar os leitores. Assim cada um pode interpretar à sua maneira. Caso eu tenha esquecido de algo ou foi dito mais coisas nas outras duas reuniões que sejam relevantes, fiquem à vontade para fazer os comentários.

Clayton Rego